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Avoir peur pour mieux réussir
Posté par Steph
le 13 March 2007 dans
Articles - Réflexions

Qui n’a pas peur de se planter et de perdre tout son fric dans une quelconque aventure d’affaires? Même si on planifie et replanifie, les plans ne sont généralement jamais suivi et/ou changent rapidement de sorte qu’on se retrouve toujours devant l’inconnu.

Je viens d’avoir une p’tite discussion avec un pote. On parle d’insomnie, de crise d’angoisse et d’anxiété. Pourquoi? Parce que c’est la peur de se planter, de subir un échec, de ne pas être capable de réussir, de faire rire de nous, de ne pas être celui qu’on aimerait être…

Définition de peur :Crainte, frayeur, émotion pénible produite par l’idée ou la vue d’un danger.  

Autant qu’on peut être confiant en rêvant à nos projets, une fois plongé dans la soupe chaude on perd tous nos moyens. D’un coup que ça ne marcherait pas? D’un coup que je perdre tout mon pognon? Que ma femme n’ose plus me regarder? Que le monde me pointe du doigt parce que je suis un LOSER !

Se lancer en affaires n’est pas donné à tous. Ça prend une certaine résistance à la pression. Il faut être moindrement à l’aise devant l’inconnu et être apte à prendre des décisions rapidement sans avoir tous les détails en main. Un peu comme sur un champ de bataille.

Parlons-en du champ de bataille. Qui n’a pas peur d’être devant des mitrailleuses et des mortiers? On a tous peur de se faire découper par une rafale ou d’exploser. On a surtout peur de souffrir. D’être blessé et de ne pas pouvoir se relever.

On a tellement peur qu’on ne prend pas trop son temps pour réfléchir et on agit pour se sortir de là au plus vite.

C’est là la beauté de la chose : La peur est essentielle pour la survie!

D’après-vous, qui agira le mieux et le plus vite : Celui qui a un coussin dorée pour son derrière ou celui qui risque de tout perdre? Ok, peut-être pas le mieux, mais il agira dans son meilleur intérêt et c’est ça l’important.

La peur nous fait prendre conscience du risque. Elle nous force aussi à trouver des moyens rapidement pour se sortir du merdier. En affaires, si on risque une année de salaire, on est mieux d’agir avant de tout perdre.

Je pense que celui qui n’a pas assez peur risque de tout perdre parce qu’il a sous-estimé le risque. À l’inverse, s’il a trop peur, il sera paralysé comme un chevreuil devant une auto sur la route. Ce n’est pas tellement mieux!

Bref, une peur bien dosée est, à mon avis, bénéfique pour réussir. C’est une pression positive qui nous aide à rationaliser et peser chaque décision. Quand les ressources sont limitées et qu’on risque notre chemise, c’est essentiel de limiter au zéro absolu les gaffes qui pourraient être fatales.

Alors le problème n’est pas la peur, mais son contrôle. Demandez-vous pourquoi vous avez peur et ce qu’il faut faire pour vous sortir de là. Ensuite, agissez!

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Sur le site de Jobboom, on retrouve une foule de conseils, de trucs et d'astuces pour la vie au travail. Un lien utile tant pour les travailleurs, autonomes que pour les chefs d'entreprises.

Voici un exemple d'articles que l'on peut y trouver.

Vous pourrez lire le reste
du texte en cliquant sur le lien qui se trouve
à la fin de cet extrait.:

Comment ne pas être un loser
Réveillez votre chance

La chance ne tombe pas du ciel, elle se crée. Le timing, c’est-à-dire l’art d’être au bon endroit au bon moment, n’est pas complètement dû au hasard. On ne naît pas chanceux, on le devient, semble-t-il.

par Mylène Tremblay
Photos : Luc Lavergne
Coordination : Martine Roux

À 33 ans, marié et père de deux fillettes (bientôt trois), le pilote d’avion Alexandre Grand’Maison est considéré par ses proches comme le «mardeux» par excellence. Toujours au bon endroit au bon moment, il a un parcours personnel et professionnel exemplaire.

«J’ai toujours voulu piloter des avions, dit-il. Comme j’avais un but précis, j’ai canalisé toutes mes énergies en ce sens.» Même s’il est difficile de percer dans l’aviation, encore plus lorsqu’on veut être aux commandes d’avions de ligne pour un transporteur aussi important qu’Air Canada, le jeune homme a bénéficié d’une conjoncture favorable.

En 1994, quand Alexandre sort de l’école, le secteur de l’aviation se porte relativement bien. Il met alors le cap sur la Côte-Nord et se fait embaucher comme pilote de brousse à Sept-Îles. Deux ans plus tard, on le recommande chez Air Alliance, à Québec; il y reste un an avant de tenter sa chance chez Air Canada, en 1997. Et il obtient le job . Il y a un peu plus d’un an, malgré les soubresauts financiers du transporteur – des centaines de pilotes ont été mis à pied –, Alexandre conserve son emploi comme premier officier sur les Boeing 767 parce qu’il a alors cumulé assez d’ancienneté.

La vie n’a pourtant pas été toujours si simple. Adolescent, Alexandre a connu sa période noire à la suite de la rupture de ses parents. «Mais j’essaie de conserver une bonne attitude envers la vie. Le soutien de ma famille et de mes amis me redonne de l’énergie, alors je mets mes problèmes derrière, je tire des leçons et je continue. À force de souhaiter la bienvenue à la chance, elle me sourit.» S’il se croit chanceux, c’est davantage par rapport à sa carrière qu’à sa famille et à son solide réseau d’amis. «L’amour et l’amitié, ça ne tombe pas du ciel, ça s’entretient. J’ai appris que pour être bien, il fallait cultiver des pensées positives et faire confiance au destin. Tout se passe entre les deux oreilles.»

Alexandre Grand’Maison est l’incarnation parfaite de la théorie du psychologue britannique Richard Wiseman, l’un des rares chercheurs à avoir décortiqué les secrets de la chance. Pendant les huit années où il a étudié pourquoi certaines personnes ont de la chance et d’autres non, il a acquis la certitude que la bonne fortune, loin d’être liée à la superstition ou à des facultés paranormales, est tributaire du comportement et de la personnalité.

La chance, avance-t-il, est un état d’esprit. Une question d’attitude. Elle se donne à ceux qui veulent bien s’y prêter. «Les chanceux ont une vision différente d’eux-mêmes et de la vie. Ils croient au bonheur et au succès, tandis que les malchanceux sont plutôt convaincus que le pire est assuré», souligne-t-il dans Notre capital chance (éditions JC Lattès, 2003), livre culte qui recense les résultats de ses travaux. «Quand les gens pensent avoir de la veine, les occasions se présentent. C’est un cercle vertueux.»

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L'aide au travailleur autonome

Vous souhaitez créer votre entreprise ou devenir travailleuse ou travailleur autonome? Vous avez une bonne idée et vous aimeriez avoir un coup de pouce pour la développer?

 Le projet
doit être viable;
doit répondre à un besoin
     du milieu
ET NE DOIT PAS
créer de saturation dans
     le secteur économique;
représenter, en raison de
     l'assistance reçue, une
     concurrence déloyale
     vis-à-vis d'autres
     entreprises.

Admissibilité

Les personnes
prestataires de
     l'assistance-emploi;

prestataires de
     l'assurance-emploi;
sans soutien public du
     revenu;

à statut précaire.

Ce qu’Emploi-Québec peut faire pour vous

Nous vous rencontrons pour évaluer votre dossier. Puis, s’il y a lieu, nous vous aidons financièrement ou techniquement pour l’élaboration et la mise en œuvre de votre plan d’affaires en collaboration avec votre centre local de développement.

Exemples de soutien technique :

conseils pour l’élaboration du plan d’affaires, de la comptabilité, de la stratégie marketing, de l’utilisation de l’informatique,

suivi et aide-conseil pendant la période de démarrage de votre entreprise,

formations d’appoint, etc.

Durée de l’aide

L’aide est sous forme de soutien au revenu. Elle peut aller jusqu'à 52 semaines .

PLUS D'INFOS >>

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La Coalition des travailleuses et travailleurs autonomes du Québec

Le Québec compte tout près de 400 000 travailleuses
et travailleurs autonomes, ce qui représente quelques 10 % de la population active. Or, il
n’y a toujours pas de statut clair et unique de ce type de travailleur, ce qui donne lieu à des injustices, notamment en ce qui a trait aux cotisations pour les divers programmes et également au plan fiscal. Dès sa fondation en octobre 2005, la Coalition des travailleuses et des travailleurs autonomes du Québec (CTTAQ) revendiquait une définition claire et unique du travailleur autonome.

« Compte tenu de la taille et du poids des travailleurs autonomes ainsi que de leur taux de croissance annuel qui est de 4 %, nous pouvons avancer qu’ils feront plutôt partie de la solution pour relever les différents défis qui guettent notre société, notamment en ce qui a trait aux finances publiques, au développement économique régional, à la pénurie de main d’œuvre et à la relève d’entreprise »

Fondée en octobre 2005, la CTTAQ regroupe diverses associations et regroupements
de travailleurs autonomes en provenance de toutes les régions du Québec et est
diversifiée au plan des métiers et des professions. Elle a pour mandat de représenter les intérêts communs des travailleurs autonomes du Québec auprès des autorités, des acteurs intéressés et du public en général.

Accès au site
de la CTTAQ >>

Petite vidéo fort instructive sur le statut de travailleur autonome.
En anglais seulement.

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